Hoeveel jaar werkervaring heb je nodig voor loopbaanbegeleiding?

Wil je graag loopbaanbegeleiding volgen, maar weet je niet of je er al voor in aanmerking komt? Een van de meest gestelde vragen die we bij Vokans krijgen is: “Hoeveel werkervaring heb ik nodig voor loopbaanbegeleiding?” Het antwoord is duidelijk: 7 jaar werkervaring.

Waarom 7 jaar werkervaring?

Deze regel is vastgesteld door de overheid en geldt voor het gebruik van loopbaanchecks – de gesubsidieerde vorm van loopbaanbegeleiding. De gedachte erachter is dat je na 7 jaar werkervaring:

• Voldoende ervaring hebt opgedaan om te kunnen reflecteren op je loopbaan
• Verschillende werksituaties hebt meegemaakt
• Een beter beeld hebt van je voorkeuren en mogelijkheden
• Toe bent aan een bewuste keuze voor je verdere carrière

Wat als je minder dan 7 jaar werkervaring hebt?

Heb je nog geen 7 jaar werkervaring? Dan kom je niet in aanmerking voor loopbaanchecks. Zonder deze subsidie kost loopbaanbegeleiding €182 per uur, wat voor een volledig traject van 7 uur neerkomt op €1.274 – een aanzienlijk bedrag.

Alternatieven voor starters

Ben je nog geen 7 jaar aan het werk? Er zijn andere mogelijkheden:

• Jobcoaching: Voor werknemers in hun eerste jaar bij een werkgever
• Carrièreadvies: Kortere trajecten voor specifieke vragen
• Persoonlijke investering: Eigen betaling voor loopbaanbegeleiding

Het voordeel van wachten

Hoewel het misschien frustrerend is om te wachten, heeft de 7-jaar regel ook voordelen. Na 7 jaar werkervaring heb je:

• Meer materiaal om mee te werken in je reflectie
• Duidelijker beeld van je sterktes en valkuilen
• Bewuste keuzes kunnen maken gebaseerd op ervaring
• Meer impact van de begeleiding omdat je weet wat je wel en niet wilt

Loopbaanchecks: Je ticket naar betaalbare begeleiding

Zodra je 7 jaar werkervaring hebt, kun je loopbaanchecks aanvragen bij de VDAB:

• Check 1: 4 uur begeleiding voor €45
• Check 2: 3 uur begeleiding voor €45
• Totaal: 7 uur professionele begeleiding voor slechts €90

Maak er het beste van

Wacht je nog op die 7 jaar? Gebruik die tijd om:

• Bewust ervaring op te doen in verschillende rollen
• Je vaardigheden te ontwikkelen
• Te reflecteren op wat je leuk vindt en wat niet
• Je netwerk uit te breiden

Conclusie: De 7-jaar regel kan aanvoelen als een drempel, maar zorgt er ook voor dat je maximaal profijt hebt van je loopbaanbegeleiding. Zodra je zover bent, staat een team van ervaren coaches klaar om je te helpen bij je volgende stappen.